Шість якостей лідера

• 6 Квітня, 2013
• Реформування

Для успішного керівництва підприємством ринкового типу, менеджер має набути таких якостей лідера (за Н. Паркінсоном):

• уява, яка дозволяє передбачити результат управлінського рішення якомога повніше й конкретніше. Ця якість надає праці менеджера необхідних їй рис творчості, наближає менеджмент до мистецтва;
• знання, без яких не може бути компетентності, а отже і раціонального вирішення завдань, що їх постійно ставить перед менеджером практика управління;
• уміння, що його надають досвід та наполеглива аналітична робота над причинами як своїх досягнень, так і невдач. При формуванні персоналу менеджменту підприємства важливо вдало поєднувати високу освіченість, збагаченість найновішими знаннями молодих фахівців з досвідом та практичними навичками (умілістю) старших працівників;
• рішучість – риса, особливо необхідна при прийнятті господарських рішень у конкурентних ситуаціях ринкового господарювання;
• безпощадність до перепон, що виникають на шляху реалізації поставлених цілей;
• повага у ставленні до підлеглих і колег як важливий стимул до ефективності, повної віддачі в роботі персоналу.