Реструктуризація без поділу підприємства

• 6 февраля, 2013
• Реформування

Реструктуризація може здійснюватися із збереженням цілісності підприємства як єдиного господарського (земельно-майнового) комплексу або із створенням на його базі двох і більше господарських товариств-правонаступників. Реструктуризація без поділу підприємства на два і більше нових агроформувань виправдана у випадках: Читати повністю >>>

Програма реструктуризації

• 6 февраля, 2013
• Реформування

Програма реструктуризації повинна включати вибір організаційно-правової форми підприємств, створюваних внаслідок реструктуризації, та план пореформеного розвитку. Згідно з чинним законодавством підприємство може реструкутризуватися в господарські товариства: акціонерні (відкритого і закритого типу), з обмеженою або повною відповідальністю, командитні; сільськогосподарські кооперативи; селянські (фермерські) господарства; приватно-орендні підприємства, індивідуальне підприємництво без створення юридичної особи. Читати повністю >>>

Комісія з питань реструктуризації

• 5 февраля, 2013
• Реформування

Комісія з питань реструктуризації є робочим органом загальних зборів членів підприємства по здійсненню в повному обсязі і на належному рівні реорганізаційного процесу. Вона обирається загальними зборами простою більшістю присутніх на них членів підприємства в кількості, визначеній зборами. Як свідчить досвід, до її складу доцільно включати 13-15, а при потребі — і більше осіб.

За рішенням зборів, комісію може очолювати керівник підприємства або інший її член. До складу комісії рекомендується включати керівників економічної і бухгалтерської служб підприємства, головних спеціалістів або керівників галузей, окремих керівників середньої ланки, рядових працівників та представників від пенсіонерів. Читати повністю >>>

Загальні збори з реформування

• 5 февраля, 2013
• Реформування

Ініціаторами реформування можуть бути керівники (підприємств чи структурних підрозділів), колективи, неформальні групи працівників чи будь-хто із членів підприємства. Прихильники реструктуризації створюють ініціативну групу, яка вносить пропозицію про реформування на розгляд загальних зборів підприємства.
При відмові правління скликати загальні збори з цього питання ініціативна група при згоді 20 і більше відсотків членів підприємства організовує проведення загальних зборів. Читати повністю >>>

Складові реформування

• 4 февраля, 2013
• Реформування

Реформування — це тривалий процес, найважливішими складовими вирішення якого є:

• інвентаризація майна підприємства, всіх його активів та пасивів, при необхідності — переоцінка або уточнення вартості майна;
• здійснення (завершення або уточнення) паювання майна, визначення пайового фонду та індивідуальних майнових паїв членів підприємства;
• видача майна в натурі у разі виходу осіб зі складу КСП; паювання землі та видача державних актів на право приватної власності на землю; Читати повністю >>>

Основні вимоги до реформування

• 4 февраля, 2013
• Реформування

Реформування здійснюється з дотриманням таких найважливіших вимог:

• добровільність участі членів підприємства у прийнятті рішення про реформування, час його проведення, вибір форм реструктуризації і організаційно-правових форм нових формувань, організаційно-методичних засад реструктуризації тощо;
• підпорядкованість інтересам більшості членів підприємства з одночасним забезпеченням інтересів тих, хто має щодо реформування окрему думку, яка не збігається з інтересами більшості; Читати повністю >>>

Правова основа реформування

• 3 февраля, 2013
• Реформування

Реформування грунтується на сукупності законодавчих і нормативно-правових актів та положень, що регулюють відносини власності і форми господарювання в сільському господарстві, а також організаційно-правові процедури та механізми реформування підприємств.

Визначальною серед них є Конституція України, насамперед у частині гарантування права власності на землю і непорушності права приватної власності. Читати повністю >>>